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　　一院党委带头先查先改黄瓜苹果官方二维码✿★◈，工作专班严审三级单位问题清单✿★◈。四院党委坚决扛起主体责任✿★◈，班子成员深入一线调研✿★◈，召开座谈会✿★◈，设立“四风”问题举报平台和“领导直通车”✿★◈，畅通意见渠道✿★◈。针对本部机关✿★◈、重点厂所和产业公司的不同特点Z6尊龙凯时✿★◈，四院领导班子成员带队就联系单位学习教育开展情况进行现场督导✿★◈。五院航天恒星党委创新构建“三查三改”立体模式✿★◈，聚焦“查有力度”✿★◈，党员干部带头查✿★◈、对照清单深入查黄瓜苹果官方二维码✿★◈、重点领域专项查✿★◈，高质量开展自查与监督10余次✿★◈。七院党委强调查摆必须“直击重点”✿★◈，对全院18家单位查摆出的作风问题逐一审阅把关✿★◈，并将其纳入台账进行整治✿★◈，制定整改措施✿★◈。八院控制所聚焦“关键少数”和“关键岗位”✿★◈，领导班子对照2个清单Z6尊龙凯时✿★◈、28个具体问题✿★◈、基层“四风”10种表现及整治违规吃喝7个重点任务等多轮迭代完善清单✿★◈，对科技委专家✿★◈、年轻干部等关键岗位党员全方位开展“作风体检”✿★◈，以纪委检查✿★◈、岗位自查相结合的方式推动问题查摆✿★◈。

　　五院通信与导航卫星总体部党委主动担当✿★◈，针对一线经费报销困惑✿★◈，出台《经费报销指导手册》✿★◈，为5类重点费用和8类场景绘制“路线图”✿★◈，切实“开前门”✿★◈，高效办实事黄瓜苹果官方二维码✿★◈。七院聚焦职工急难愁盼问题精准发力✿★◈，优化龙泉工业区食堂菜品与价格✿★◈；川职院修建新宿舍和停车场缓解职工停车住宿难✿★◈；院本部力戒形式主义✿★◈，精简会议活动✿★◈，倡导“短实新”文风✿★◈，健全接待✿★◈、差旅等制度体系✿★◈。九院党委聚焦“十四五”收官✿★◈、经营改革✿★◈、节约及职工利益等重点✿★◈，班子成员带头深入基层听取意见✿★◈，通过专题座谈会征集本部及17家基层单位职工建议✿★◈，梳理突出问题与职工困难黄瓜苹果官方二维码✿★◈，形成两批立行立改清单✿★◈。目前✿★◈，第一批已于5月底完成✿★◈。十一院空气动力研究所组建10支党员突击队攻坚“十四五”目标任务✿★◈，推动科研生产取得突破✿★◈，以发展实效检验作风建设成果✿★◈。长城公司所属航天新商务组建“风行党员突击队”✿★◈，保障科研采购工作✿★◈，推动学习教育见行见效✿★◈。

　　航天科技集团全体党员干部以学筑基✿★◈、以查促醒✿★◈、以改固本✿★◈，将中央八项规定精神内化于心✿★◈、外化于行✿★◈，为航天强国建设注入澎湃动能✿★◈。